Tita绩效宝,作为一站式企业员工绩效考核软件,集成了KPI评估、价值观考核、360评价以及日常重点工作等专业考核工具。借助这些工具,管理者能够从多元化视角、体系化层面评估员工绩效,同时生成可视化的趋势曲线。这不仅有助于合理安排与调整未来工作任务,还能激励员工保持积极进取的状态。有需求的朋友,不妨快来试试Tita绩效宝吧。
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1为你推荐最优质的办公服务信息与体验,让操作更为轻松便捷。
2、企业信息推荐,还有一些关于考核方面的服务推广都很不错;
3、无论是中小企业,还是一些大型企业,都需要这些体验。
1、甘特图:根据任务及状态自动生成甘特图,支持切换周期轻松查看工作进度
2. 看板管理:依据类型对工作任务进行划分,通过卡片式的呈现方式,查看起来更为清晰直观。
3、风险预警:预估风险,自动预警
4、复制项目:一键生成同类型项目及分工协作
5、项目外部协作者:指邀请其他人员一同参与项目协作。
6、统计报表:自动生成图表统计,快速了解目标进展及状态,一键导出
--上百套的考核模板随心选
--采用多元化考核评价方式,涵盖上级评价、同事评价以及隔级评价
——绩效结果能够校准,且结果呈现可视化分布状态。
——在移动端,无论何时何地都能参与考核
--高效、敏捷的绩效流程,1分钟开箱即用。
--绩效考核支持企业完整场景,从KPI、价值观、重点工作等日常绩效中,企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI(包括自动算分)、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项,企业所需要的考核指标类型全部能支撑。
--绩效考核与工作执行结合,过程可追踪考核流程支持从指标制定,到审批,过程执行通过计划追踪落地,结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划,任务进行,过程沟通,结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用,过程执行的数据直接同步到绩效系统中。
一款绩效管理软件,对于在企业工作的用户来说,在引入考核制度之后,有些操作流程就非常的便利,这款软件为企业提供一站式奖励发放解决方案,Tita绩效宝内容明细、高效便捷。对于企业的人事部门来说有为有用。
更新日志 版本 v1.0.7
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